能源与动力工程学院党委现有党员1156人，党支部74个。学院党政班子紧密结合“三严三实”专题教育，瞄准能源领域国际一流学科和一流学院的目标，不断总结和完善工作经验。分党委不断加强学院制度规范建设，构建良好的运行机制，夯实师资队伍人才基础和学术组织制度基础，多措并举提高人才培养质量，助推学院各项中心工作顺利开展。

夯实基层学术组织

学院分党委以制度规范做引领，夯实基层学术组织建设。学院分党委选优配强各系所负责人，将“有公心，谋实事，有干劲，有闯劲”作为系所负责人选拔任用的标准，规范工作流程，强化内部沟通，深入基层调研，广泛听取各系所教职工对于选人用人的意见和建议；分党委书记深入基层，组织调研小组与各系广大教职员工谈话，详细了解情况、听取意见，通过“三上三下”的酝酿选拔过程，产生各系所负责人。目前系所负责人调整后45岁以下的成员占到80%以上，更具活力和朝气，为青年学术骨干的快速成长提供了锻炼平台。

学院分党委进一步建立健全基层学术组织管理体系，提高基层学术组织管理决策的民主性、科学性。学院实施以教授会为中心的基层学术组织民主决策机制，落实了领导班子与基层领导班子谈心制度，推动任期目标和年度目标考核督促和领导班子考评等基层学术组织管理机制；同时不断完善基层领导班子学习制度，提高基层班子的思想理论水平和管理水平，推动学科快速、健康发展。

推进人才强院

学院分党委积极推进“人才强院”。学院党政班子本着定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续发展的原则，着力培养和引进具有国际视野的学科带头人，汇聚一批具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人和学术骨干，努力在国际能源领域建立一支富有创新能力和挑战精神、学科及学缘结构合理、能够引领国际学术前沿和国家重大需求与行业创新发展方向的人才队伍与科技创新团队。

学院坚持“以师资队伍建设为中心”的工作思路，调动广大教职工的积极性和主动性，充分发挥院士、“千人计划”特聘教授、长江学者和杰出青年基金获得者的学科引领作用，瞄准国家重大需求和学科前沿，加强师资队伍建设，在高层次人才队伍建设方面和青年教师引进取得了可喜成绩，同时在青年教师的培养上积极探索，形成了相对规范的青年教师培养体系。

认真谋划学科发展    

学院党政班子一道，围绕学校“双一流”建设目标，瞄准能源动力学科国际发展前沿及国家重大需求，确定学院未来发展规划。学院党政班子组织全院各学科（系所）充分研讨，结合2017年学科评估与教育部能源领域“十三五”创新引领重大专项战略研究，认真梳理学科方向，明确学科重点建设内容；结合学科建设中长期规划制定、“985工程”三期建设成果总结以及学科现状及特色、优势和存在问题，制定了新一轮学科建设规划。 

学院党委积极响应学校建设西部科技创新港的发展规划，综合学院专业优势及学科发展需求，提出了“绿色、低碳、智能供能系统”的初步规划方案，加速学院绿色、低碳能源战略与技术的推动、实施和示范。

加强实践锻炼，提升人才培养质量

学院党委始终坚持以“抓党建促德育、抓支部带班级”，保证研究生思想教育工作的顺利开展。学院从创新型人才培养、综合能力培养、思想品德教育角度出发，建立健全研究生管理教育体系，实施了一系列针对学生的创新能力与综合素质提高的举措，提高学生综合能力。

学院党委每年积极推选和组织研究生党支部参加学校十佳党支部评选活动，连年获得佳绩；特别制定了学院预备党员培养教育计划，对研究生预备党员进行更加严格的培训和教育，提高党员发展质量；学院党委委员和党员领导干部积极投入到学生党建工作中，参加学生支部组织生活，深入到学生中了解情况，关心和支持学生党支部的活动。

能动学院结合实际，凝心聚力谋发展，以从严从实的工作作风锐意进取，不断提升学科实力、人才培养质量、国际合作交流水平，为建设一流学科奋力前行。